Sở LĐ-TB&XH vừa có báo cáo về kết quả khảo sát tình hình tiền lương năm 2024 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.
Hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM đều thưởng Tết và có nhiều hình thức hỗ trợ khác cho người lao động. Ảnh: T.C.
Theo đó, đối với Tết Dương lịch năm 2025, mức thưởng cao nhất là 1,8 tỷ đồng/người thuộc về doanh nghiệp FDI và thấp nhất 0,1 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp dân doanh.
Tiền thưởng bình quân khoảng 3,4 triệu đồng/người, thấp hơn so với kết quả khảo sát của năm 2024 (4,7 triệu đồng/người).
Đối với Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, mức cao nhất hơn 1,9 tỷ đồng/người thuộc về doanh nghiệp FDI và thấp nhất 5, Fishing Master W88 - Trải nghiệm game câu cá đỉnh cao tại W887 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp dân doanh.
Tiền thưởng bình quân khoảng 12, Game N H Game Bài K88_ Sự Kết Hợp Độc Đáo Của Giải Trí và Cơ Hội Thắng Lớn7 triệu đồng/người, CP L Kép Khung 2 Ngày_ Chiến Lược Đột Phá Trong Quản Lý Thời Gian và Hiệu Suất tăng 3,3% so với Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 (12,3 triệu đồng/người).
Sở LĐ-TB&XH cũng cho biết, thông tin thưởng Tết nói trên được tổng hợp từ 1.570 doanh nghiệp (sử dụng 310.444 lao động) trên địa bàn TP.HCM.
Cũng theo Sở LĐ-TB&XH, trong 1.570 doanh nghiệp gửi báo cáo kế hoạch thưởng Tết năm 2025, có 394 doanh nghiệp (chiếm 25%) thông tin gặp khó trong việc thưởng Tết cho người lao động.
Tuy nhiên, hầu hết doanh nghiệp đều quan tâm, chia sẻ, cố gắng thực hiện thưởng Tết cho người lao động theo quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.
Có 737 doanh nghiệp (chiếm 47%), ngoài tiền thưởng Tết cho người lao động, còn có nhiều hình thức hỗ trợ cho người lao động như tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón hoặc hỗ trợ tiền tàu xe, tặng vé xe; bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp có kế hoạch tổ chức tất niên và thăm hỏi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón Tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê trong dịp này.
Powered by Tài xỉu go88 @2013-2022 RSS sitemap HTMLsitemap
Copyright Powered by站群系统 © 2013-2024